岗位职责：

- 负责建立和维护与客户的长期合作关系。配合经理完成拓展服务企业资源的市场开发任务。

- 负责落实和执行公司经理、总经理的经营管理，组织部门内员工完成年度工作目标，监督各项目进度的进程。

- 负责项目团队的自身建设与管理，提升团队的专业能力和服务水平。统筹团队整体业务，完成团队任务指标。

- 深入挖掘服务对象的需求点，提供定制化的人力资源服务。负责服务对象的招聘工作，确保人才与岗位的最佳匹配等具体业务。

- 负责招聘、培训、咨询、人才测评、劳动争议调节等人力资源服务的承接与跟进。

任职条件：

- 本科以上学历。人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

- 熟练掌握Office软件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能够高效处理文档和演示文稿；独立完成部门周、月报。

- 具备出色的组织协调能力，良好的跨部门协作能力；

- 持有人力资源管理师资格证者优先考虑；

- 有人力资源服务行业工作经验2-3年者优先；

- 有独立担当项目的工作经验者优先。

薪资待遇：月综合收入9000~10000元；试用期7200~8000元。

工资结构基本工资合计 绩效奖金。

基本社会医疗保险；按政策缴付公积金；

年假及法定节假日。

六、工作时间及工作地点：

9：00到17：30

北京市顺义区空港科技园（北京市顺义区临空经济核心区裕华路28号）