职位描述
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岗位职责:
1、招聘计划制定:根据公司年度战略目标,制定详细的招聘计划,确保招聘工作与公司整体战略保持一致。
2、招聘渠道整合:整合并优化各类招聘渠道,包括内部推荐、社交媒体、招聘网站等,确保招聘渠道的多样性和有效性。
3、招聘流程设计与优化:设计并持续优化招聘流程,提升招聘效率和质量,确保招聘流程的科学性和合理性。
4、数据分析与反馈:负责整理和分析招聘数据,输出有效的优化需求,不断改进招聘策略和方法。
5、跨部门协作:协同各区运营团队,梳理和推进运营需求,确保招聘工作与业务需求紧密结合。
岗位要求:
1、教育背景:人力资源管理、心理学、社会学等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:8年以上人力资源管理经验,其中至少3年招聘相关工作经验,有大型连锁或餐饮企业工作经验优先
1、招聘计划制定:根据公司年度战略目标,制定详细的招聘计划,确保招聘工作与公司整体战略保持一致。
2、招聘渠道整合:整合并优化各类招聘渠道,包括内部推荐、社交媒体、招聘网站等,确保招聘渠道的多样性和有效性。
3、招聘流程设计与优化:设计并持续优化招聘流程,提升招聘效率和质量,确保招聘流程的科学性和合理性。
4、数据分析与反馈:负责整理和分析招聘数据,输出有效的优化需求,不断改进招聘策略和方法。
5、跨部门协作:协同各区运营团队,梳理和推进运营需求,确保招聘工作与业务需求紧密结合。
岗位要求:
1、教育背景:人力资源管理、心理学、社会学等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:8年以上人力资源管理经验,其中至少3年招聘相关工作经验,有大型连锁或餐饮企业工作经验优先
工作地点
地址:深圳龙华区环智中心C座13层01-09单元


职位发布者
蒋女士/..HR
重庆市泰香米餐饮管理有限公司

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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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公司性质未知
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渝北嘉州恒大中渝广场2栋1803(新牌坊转盘)
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