工作职责：
OVERALL OBJECTIVES（所有目标）
1.协助零售经理达成所辖区域的销售，运营与客服的年度目标，共同达成ECCO整体目标
2.执行区域内货品经营
3.执行区域店铺人员管理，带教与激励
4.执行与监督区域内相关零售活动与品牌活动
KEY RESPONSIBILITIES （主要职责）
管理销售
1.督促并激励员工完成预定的销售任务；
2.对区域内销售业绩的分析，掌握竞品销售排名；
3.定期制作日-周-月销售报告；
4.定期参加工作会议，汇报销售情况，并提供合理化建议，协助零售经理提升销售业绩；
5.妥善处理顾客投诉；
管理店铺人员
1.指导并激励员工完成销售指标；
2.负责管辖区域内员工业绩表现考评，排班与出勤;
3.定期召开管辖区域内的员工会议，安排销售目标计划及活动计划；
4.确保所有零售行政相关的流程按时有效开展；
5.协助人员招聘与面试，以及绩效提升计划
6.处理员工投诉，关注员工工作与发展的需求
管理货品
1.协助区域内的商品经营，确保店铺商品配比与库存合理有效；
2.追踪重点商品的售出结果与过程
3.货品盘点的安排以及协调；
管理零售市场，活动与陈列
1.协助区域内进行的市场活动或促销活动；
2.执行区域会员日历，协助与执行品牌会员数据的录入，分发与活动期间的记录；
3.根据公司当季的陈列指引要求，指导专柜或专卖店员工完成当季商品的陈列工作；

岗位要求：
84具有相关零售的店铺管理经验五年或五年以上，有鞋类管理经验为佳，熟悉上海零售市场；
84高中同等学历及以上；
84思路清晰，性格热情开朗，擅长数据分析，有野心，独立性强，有想法；
84有和商场沟通与谈判的经验，沟通精确，正面以及有效；
84良好的时间管理，做事高效，尊重流程；
84形象良好，普通话清晰流利，能够英语会话者尤佳；
84熟悉零售管理系统，熟练电脑操作技能；
84有较强的服务意识、沟通能力、应变能力、协调能力及管理能力。