所属部门：业务发展部

汇报对象：猎头团队经理

工作地点：亦城国际中心A座

岗位职责：

1. 客户需求分析与人才地图搭建

- 深度理解半导体、人工智能、机器人行业客户（如芯片设计、AI算法、工业机器人等领域企业）的招聘需求，精准梳理岗位画像（技术方向、职级、核心能力等）。

- 基于行业人才分布，绘制目标公司及人才地图，制定针对性寻访策略。

2. 高端人才寻访与评估

- 通过多维度渠道（如行业峰会、技术社区、数据库及定向Mapping）触达目标候选人，重点挖掘半导体（如FAB厂工艺类岗位、设备厂商技术类岗位）、人工智能（如算法工程师、AI产品经理）、机器人（如运动控制、SLAM算法）等领域的中高端人才。

- 独立完成候选人技术能力、职业动机及文化匹配度的综合评估，输出专业推荐报告。

3. 全流程交付与客户关系维护

- 主导从人才推荐、面试协调、薪酬谈判到入职背调的闭环交付，确保候选人留存率。

- 定期与客户HR及业务部门复盘合作效果，挖掘潜在需求（如新增岗位、团队扩建），推动长期合作。

任职要求：

1. 教育背景与经验

- 本科及以上学历，理工科（如微电子、计算机、自动化等）或人力资源管理专业优先。

- 以下两类背景满足其一即可：

- 乙方经验：3年以上猎头公司经验，专注半导体、人工智能、机器人领域，有成功交付年薪30万 职位的案例；

- 甲方经验：2年以上半导体/AI/机器人行业甲方企业Talent Acquisition（TA）经验，熟悉技术岗位招聘全流程。

2. 核心能力

- 行业认知：熟悉至少一个细分领域（如半导体工艺、AI算法开发、机器人控制系统）的技术逻辑及岗位需求特点。

- 寻访能力：擅长通过技术论坛、专利检索、竞对分析等精准定位目标人才。

- 谈判能力：能平衡客户预算与候选人期望，促成Offer落地。

- 数据敏感度：熟练使用ATS系统或猎头CRM工具，通过数据分析优化寻访效率。

3. 加分项

- 拥有半导体/AI/机器人行业技术背景或人脉资源者优先；

- 英语流利，可支持海外岗位招聘。

我们提供：

- 行业顶尖的提成比例及超额完成奖金；

- 定期行业培训（如半导体技术沙龙、AI趋势解读）；

- 清晰的晋升路径（顾问→资深顾问→团队Leader）；

- 五险一金、带薪年假、北京市公租房、工作居住证、节日福利、生日福利、婚育慰问、高绩效海外游、年度团建等