宿豫区大兴中心医院2024年公开招聘工作人员简章

因工作需要，宿豫区大兴中心医院面向社会公开招聘工作人员2名，制定如下实施方案：一、招聘对象条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；2、具有正常履行职责的身体条件；3、具备招聘岗位要求的其他资格和条件（见《岗位简介表》）。4、18周岁以上指2006年8月1日以前出生；40周岁以下，指1983年8月1日以后出生，具有相应专业技术中高级职称资格的应聘人员，年龄可适当放宽。5、具有2年以上相关工作经验，可以根据医疗卫生服务情况和本人实践经验，独立从事一般的执业活动。6、有下列情形之一的，不得报考：（1）现役军人；（2）正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；（4）被机关事业单位辞退不满5年的；机关事业单位工作人员2023年度考核为不称职（不合格）等次，或2021、2022年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；从医期间被县（区）级及以上有关部门查处的；（6）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的、以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）。二、招聘程序本次招聘工作由宿豫区大兴中心医院组织实施。按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、面试（专业技能考试）、体检及考察、公示和聘用审批等步骤实施。（一）公布招聘事项按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿豫区大兴中心医院公众号等媒介向社会公开发布招聘信息。（二）报名与资格初审1、报名时间：2024年8月13日8:00—8月19日17:00 （节假日正常进行）资格初审：2024年8月13日8:00—8月20日17:002、报名方式：报名采用邮箱报名，提交材料、资格初审等均通过邮箱daxingzxyy503@163.com进行；（1）考生下载《报名登记表》见附件1，按要求如实填写，同时在表格中插入报考者本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）；（2）将填写完整的《报名登记表》电子表格，有效期内二代身份证（正反面）、资格证（包括职称证）、注册证、学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》的原件进行扫描后压缩打包，修改文件名标题统一为“岗位代码+姓名+手机号码”，例如“03+张某某+13900009999”，并发送至指定报名邮箱，邮箱提交报名信息24小时后，可到报名邮箱查询是否通过资格初审；如对初审意见有异议，请及时联系陈述申辩，联系电话：0527-84709209；（三）笔试笔试由宿豫区大兴中心医院组织实施。1、笔试时间、地点：见《笔试准考证》；2、笔试内容主要围绕拟报考岗位相关专业基础知识为主。笔试采取闭卷形式，总分100分，50分为合格线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选，达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。（四）面试（专业技能测试）面试内容为相关专业知识的综合运用（专业技能测试为考察岗位技能操作能力），面试（专业技能测试）时间和地点另行通知，总分为100分。面试（专业技能测试）成绩须达到60分为合格，否则取消进入下一环节资格，面试（专业技能测试）成绩当场告知考生；面试（专业技能测试）结束后，按笔试成绩和面试（专业技能测试）成绩总和计算考生的综合成绩。

（五）体检及考察

1、根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选（综合成绩相同的，按照取得专业技术职称资格时间先后）。进入体检人选名单在宿豫区大兴中心医院公众号公布。体检时间另行通知。

（六）公示聘用工作

1、名单公示。拟聘用人员名单均在宿豫区大兴中心医院公众号公示。

3、在体检、考察、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按本岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。

面试

报名登记表.docx