北京
为进一步加快我区经济和社会事业的发展，打造一支适应我区“三区一城”建设的高素质、专业化的队伍，经研究，决定面向全国知名高校引进一批专业人才。
一、 招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、 定向人才引进目标院校
全国双一流院校（武汉大学、华中科技大学、、武汉理工大学、中南财经政法大学、西安交通大学、西安电子科技大学等院校）。
三、招聘专业
根据管委会机关各部门及下属平台公司的发展需要，招聘急需的专业人才，具体专业如下：
财政金融类、会计与审计类、工商管理类（资产评估、物业管理、中小企业经营管理）、规划类、建筑类（土木工程）、园林景观专业、法律类、中文类、新闻类、医学类、安全工程类、机械电子类、航空类、电子信息类。
详见附件《南昌高新区管委会及下属平台公司专业人才引进岗位需求表》。
四、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好。
2、全日制本科学历及以上（含2018年应届生毕业生），具有招聘岗位所需的学历、专业；
3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4、报考岗位的年龄35周岁及以下（1983年4月30日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽。
五、招聘时间
报名时间：2018年4月25日9:00至5月16日18：00
本次招聘报名采取网络报名方式进行，指定报名网站在线报名。
招聘人数与报考人数比例原则上不低于1：3。比例不足时，则相应调减招聘计划。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息及人才邀约
根据我区确定的招聘专业及要求，委托当地人社部门主办的人才人事网进行网络宣传、校园招聘、人才邀约等工作。
（二）资格审查
应聘人员在规定的时间内，按照招聘公告明确的条件提交相关资料。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
资格审查时，应聘人员须提供下列材料：
毕业证、学位证（应届毕业生可凭毕业学校出具的有关证明并作出承诺）；本人身份证、荣誉证书、工作证明等原件、复印件。应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表、协议书。
切实关注资格审查公告相关时间。
（三）面试
面试时间、地点及方式另行公告通知。
七、体检、确定人选
体检、考察工作由区人社局会同区监察部门组织进行，体检考核公告在南昌高新区政务网(www.nchdz.com)、南昌高新人才网（www.ncgxrc.com）、湖北人才网（www.jobhb.com）公布。
1、体检人员名单按面试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
2、根据面试成绩、体检等方面的综合情况提交管委会审议，确定聘用人员。
八、培训、试用、聘用与待遇
（一）培训
由区人社局负责组织对新聘用人员进行岗前培训。
（二）试用
新聘用人员试用期不少于3个月，试用期满后，由所在部门或公司将新聘用人员试用期内的德、能、勤、绩等方面情况报区人事部门。
（三）聘用
试用期满经考核合格后，经按规定程序办理正式聘用手续。
（四）待遇
聘用人员年工资、福利待遇12-15万元左右。
新录用人员按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，应届毕业生待当年取得学历证书后办理手续。
九、咨询电话
湖北人才网报名服务电话：027-50728798联系人：郭天乐?
网上报名技术咨询电话027-50728792 ；联系人：钱琪
公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：0791-88161032。
以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
南昌高新区管委会
2018年4月25日
附件：南昌高新区管委会及下属平台公司专业人才引进岗位需求表.xls
附件：南昌高新区简介.doc
