北京
根据《北京达略人力资源有限公司关于公开招聘警务辅助人员的公告》，辅警招聘已完成报名和资格初审环节，现将体能测试有关事
公告如下：
一、参加人员
报名审核通过并缴费成功的人员
二、体能测试
1、时间：2022年12月19日10：00到学校门口，按顺序进入学校，10：30准时开考，检录点名3次未到的考生视为弃考。
2、地点：围场县第一中学
3、证件：身份证（有效期内的临时身份证）、《体能测试考生承诺书》并佩戴KN95（N95）口罩。
4、体能测试项目及标准：
特巡警警务辅助人员体能测试标准：（该标准只适用于特巡警岗位代码003）
引体向上：20个
仰卧起坐：45个/1分钟
杠铃深蹲：10个
立定跳远：2.5M
100米：为 14′
4×10米折返跑：14′
3000米跑：15′40′
原地无助跑双脚起跳：2.8m
心理：通过走空中软梯，测试其心理克服恐惧和高空身体的控制能力
体质：曾患有骨、关节、滑囊、韧带等方面运动损伤以及静脉曲张者除外
以上有一项不合格即视为体能测试不合格不能进入笔试环节
除特巡警（岗位代码003）外其他岗位辅警招聘体能测试依据：
《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》
一、 分组和项目
1、男子青年一组：25岁以下；
2、男子青年二组：26岁至30岁；
3、男子青年三组：31岁至35岁。
二、测试项目
男子测试项目：100米跑、1000米跑、俯卧撑（25岁以下测试引体向上）、立定跳远。
三、测试标准
1、达标及格标准为200分，平均为50分以上。
2、参加者有以下情况之一，为不及格：
（1）、未能在规定时间内完成规定的考核项目；
（2）、有一类项目的考核成绩低于30分（含30分）。（此次测试按公安机关人民警察体育锻炼标准评分，为区间赋分制，低于35分即赋30分及以下，视为不合格。）
体能测试不合格者不能进入笔试环节
公安机关人民警察体育锻炼标准评分表
男子青年一组（25岁以下，含学员组）评分表
|
项 目 分 值 |
一 |
二 |
三 |
四 |
||||
|
100米 跑 |
10米×4往返跑 |
1000米 跑 |
1500米 跑 |
引体 向上 |
双杠臂 屈伸 |
立定 跳远 |
纵跳 |
|
（秒） |
（秒） |
（分′秒） |
（分′秒） |
（次） |
（次） |
（米） |
（米） |
|
100 |
12′5 |
9′2 |
3′26′ |
5′27′ |
13 |
17 |
2.69 |
0.72 |
95 |
12′8 |
9′5 |
3′28′ |
5′31′ |
2.65 |
0.70 |
||
90 |
13′1 |
9′8 |
3′30′ |
5′34′ |
12 |
16 |
2.61 |
0.68 |
85 |
13′4 |
10′1 |
3′32′ |
5′38′ |
2.57 |
0.66 |
||
80 |
13′7 |
10′4 |
3′35′ |
5′42′ |
11 |
15 |
2.53 |
0.64 |
75 |
14′0 |
10′7 |
3′40′ |
5′46′ |
2.49 |
0.62 |
||
70 |
14′3 |
11′0 |
3′45′ |
5′51′ |
10 |
14 |
2.45 |
0.60 |
65 |
14′6 |
11′3 |
3′50′ |
5′58′ |
2.41 |
0.58 |
||
60 |
14′9 |
11′6 |
3′55′ |
6′05′ |
9 |
13 |
2.37 |
0.56 |
55 |
15′2 |
11′9 |
4′00′ |
6′12′ |
2.33 |
0.54 |
||
50 |
15′5 |
12′2 |
4′05′ |
6′19′ |
8 |
12 |
2.29 |
0.52
|
45 |
15′8 |
12′5 |
4′10′ |
6′26′ |
7 |
11 |
2.25
|
0.50 |
40 |
16′1 |
12′8 |
4′15′ |
6′33′ |
6 |
10 |
2.21 |
0.48 |
35 |
16′4 |
13′1 |
4′20′ |
6′40′ |
5 |
9 |
2.17 |
0.46 |
男子青年二组（26岁至30岁）评分表
|
项 目 分 值 |
一 |
二 |
三 |
四 |
||||
100米跑 |
10米×4往返跑 |
1000米 跑 |
1500米 跑 |
引体 向上 |
俯卧撑 |
立定 跳远 |
纵跳 |
|
（秒） |
（秒） |
（分′秒） |
（分′秒） |
（次） |
（次） |
（米） |
（米） |
|
100 |
13′4 |
10′1 |
3′35′ |
5′37′ |
12 |
34 |
2.65 |
0.70 |
95 |
13′7 |
10′4 |
3′40′ |
5′44′ |
33 |
2.61 |
0.68 |
|
90 |
14′0 |
10′7 |
3′45′ |
5′51′ |
11 |
32 |
2.57 |
0.66 |
85 |
14′3 |
11′0 |
3′50′ |
5′58′ |
31 |
2.53 |
0.64 |
|
80 |
14′6 |
11′3 |
3′55′ |
6′05′ |
10 |
30 |
2.49 |
0.62 |
75 |
14′9 |
11′6 |
4′00′ |
6′12′ |
29 |
2.45 |
0.60 |
|
70 |
15′2 |
11′9 |
4′05′ |
6′19′ |
9 |
28 |
2.41 |
0.58 |
65 |
15′5 |
12′2 |
4′10′
|
6′26′ |
27 |
2.37 |
0.56 |
|
60 |
15′8 |
12′5 |
4′15′ |
6′33′ |
8 |
26 |
2.33 |
0.54 |
55 |
16′1 |
12′8 |
4′20′ |
6′40′ |
25 |
2.29 |
0.52 |
|
50 |
16′4 |
13′1 |
4′25′ |
6′47′ |
7 |
24 |
2.25 |
0.50 |
45 |
16′7 |
13′4 |
4′30′ |
6′54′ |
6 |
23 |
2.21 |
0.48 |
40 |
17′0 |
13′7 |
4′35′ |
7′01′ |
5 |
21 |
2.17 |
0.46 |
35 |
17′3 |
14′0 |
4′40′ |
7′08′ |
4 |
19 |
2.13 |
0.44 |
男子青年三组（31岁至35岁）评分表
|
项 目 分 值 |
一 |
二 |
三 |
四 |
||||
100米跑 |
10米×4往返跑 |
1000米 跑 |
1500米 跑 |
引体 向上 |
俯卧撑 |
立定 跳远 |
纵跳 |
|
（秒） |
（秒） |
（分′秒） |
（分′秒） |
（次） |
（次） |
（米） |
(米) |
|
100 |
14′0 |
10′4 |
3′45′ |
5′51′ |
11 |
32 |
2.61 |
0.68 |
95 |
14′3 |
10′7 |
3′50′ |
5′58′ |
31 |
2.57 |
0.66 |
|
90 |
14′6 |
11′0 |
3′55′ |
6′05′ |
10 |
30 |
2.53 |
0.64 |
85 |
14′9 |
11′3 |
4′00′ |
6′12′ |
29 |
2.49 |
0.62 |
|
80 |
15′2 |
11′6 |
4′05′ |
6′19′ |
9 |
28 |
2.45 |
0.60 |
75 |
15′5 |
11′9 |
4′10′ |
6′26′ |
27 |
2.41 |
0.58 |
|
70 |
15′8 |
12′2 |
4′15′ |
6′33′ |
8 |
26 |
2.37 |
0.56 |
65 |
16′1 |
12′5 |
4′20′ |
6′40′ |
25 |
2.33 |
0.54 |
|
60 |
16′4 |
12′8 |
4′25′ |
6′47′ |
7 |
24 |
2.29 |
0.52 |
55 |
16′7 |
13′1 |
4′30′ |
6′54′ |
23 |
2.25 |
0.50 |
|
50 |
17′0 |
13′4 |
4′35′ |
7′01′ |
6 |
22 |
2.21 |
0.48 |
45 |
17′3 |
13′7 |
4′40′ |
7′08′ |
5 |
21 |
2.17 |
0.46 |
40 |
17′6 |
14′0 |
4′45′ |
7′15′ |
4 |
19 |
2.13 |
0.44 |
35 |
17′9 |
14′3 |
4′50′ |
7′22′ |
3 |
17 |
2.09 |
0.42 |
四、其他要求
1、参考人员须认真熟悉测试项目的规则、注意事项，严格遵守考场操作规程，测试规定和各项纪律要求，服从现场指挥。
2、体能测试采取封闭式管理，只允许参考人员本人进入测试场地。进入场地后，未经允许参考人员不得随意离开。参考人员不得携带任何通讯工具入场，一经发现，作违纪处理。
3、体能测试结果当场公布。参加体能测评的考生，须签字确认后方可离开考点。
4、如考生对判定的成绩有异议，应当场提出，经现场仲裁后，以仲裁结果为准，过时不再受理。
5、请大家做好保暖，因特殊情况（如天气原因）影响部分项目测试时，现场通知该项目测试时间。
6、体能测试系运动项目，考生应准确把握自身身体状况确定是否能参加体能测试，做好热身运动，并着运动服、运动鞋参加考试，避免出现意外情况。
7、《体能测试考生承诺书》考生需自行下载并签字按手印，考试当天上交考务人员。
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