北京
总行智能运营中心简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。中国光大银行积极践行金融工作的政治性、人民性，以服务实体经济和国家战略、满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求为主责，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理日趋完善、创新和服务能力持续增强的经营格局，实现了良好的经营业绩，已成为一家具有较强品牌美誉度和市场影响力的上市银行。
光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。
智能运营中心，作为全行数字化转型牵头部门和模型统筹管理部门，负责打造企业级特征、模型、策略及智能运营服务平台，构建一体化智能运营体系，赋能业务条线提升数字化运营能力，推动银行数字化转型落地。
招聘岗位
智能运营模型应用岗(北京)
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;
2.参与对接全行零售、公司等条线的智能风控、营销、运营模型及策略需求;
3.负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型，运用大数据、机器学习、风险计量等技术，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作;
4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、统计学类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类、金融学类、经济学类等相关专业。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(十一)具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
前沿算法研究岗(北京)
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;
2.根据全行数字化转型需要，进行前沿人工智能算法、图算法、深度学习算法、大模型技术的研究;
3.负责人工智能算法、图算法、深度学习算法、大模型技术在银行应用场景的嵌入落地工作;
4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、统计学类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(十一)具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
特征研发岗(北京)
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;
2.负责营销、运营和风控相关智能特征体系规划设计;
3.负责大数据、实时计算、实时图计算等技术在我行营销、运营及风控领域的应用;
4.负责营销、运营和风控相关领域的数据挖掘、非结构化数据分析等
5.学习并遵守行内、部内各项规章制度。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、统计学类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(十一)具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
智能运营中台建设岗(北京)
截止日期：2024-10-22
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;
2.根据全行智能运营服务需求，负责数字化中台的项目立项、规划设计、平台建设及管理;
3.负责业务需求说明书编写、实施推进、业务培训、验收交付、效果反馈、持续优化、日常维护及统计分析工作;
4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
(七)硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、统计学类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
(十一)具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
招聘流程
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
| 1 | 网上报名 | 2024年9月19日-10月22日 |
| 2 | 简历筛选 | 2024年9月中下旬-10月下旬 |
| 3 | 在线测评 | 2024年10月下旬-11月初 |
| 4 | 统一笔试 | 2024年11月初 |
| 5 | 技术笔试 | 2024年11月上旬-11月中旬 |
| 6 | 一轮/多轮面试 | 2024年11月中旬-11月下旬 |
| 7 | 体检及签约 | 2024年12月上旬-2025年1月上旬 |
| 8 | 办理入职 | 2025年7月-8月 |
时间安排
(面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准)
其他事项
(一)应聘者每人最多投递2个岗位。
(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
(三)在各招聘环节中，我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我方不再发布通知。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
(五)我方承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
