APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2025上半年北京门头沟区事业单位招聘报名入口网址

分享至

事业单位招聘报名时间:2025年3月24日9:00至2025年3月28日17:00期间,报名网站为北京市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/)

2025北京门头沟事业单位招聘报名入口

2025北京门头沟事业单位招聘工作具体安排

(一)网上报名

应聘人员须于2025年3月24日9:00至2025年3月28日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/),在网站顶部点击进入个人办事--个人登录,选择北京市事业单位公开招聘服务平台后,选择门头沟区2025年上半年事业单位公开招聘并根据相应岗位代码提交报考申请。

我区参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试,每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。应聘人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名,所填报个人信息须真实有效。

请应聘人员合理安排报名时间,尽量不要选择在报名最后一天(2025年3月28日)报名,以免因未通过资格初审而错失报考其他岗位机会。

(二)资格初审

应聘人员报名期间,各招聘单位同步进行网上资格初审工作。在报名期间未通过资格审查的,可改报其他岗位;报名结束后未通过资格审查的,将不能改报其他岗位。

应聘人员须随时关注资格初审结果,如有疑问,应及时联系招聘单位咨询。招聘单位不再另行通知初审结果,因不及时查看资格初审结果错失报名机会的,后果由应聘人员本人负责。

(三)打印《准考证》

通过北京市事业单位公开招聘服务平台报名且资格初审通过的应聘人员,请于2025年4月15日9:00至4月19日9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台自行打印准考证。应聘人员请按准考证上指定的时间、地点及有关要求,携带准考证和本人有效期内的二代身份证参加笔试,因逾期未打印准考证及相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任自负。

(四)笔试

笔试科目:公共能力笔试

笔试时间:2025年4月19日(周六)上午9:00-11:30

笔试地点:详见准考证

笔试成绩实行百分制,合格分数线均为60分;低于合格分数线的,取消后续资格。笔试成绩通过合格分数线的应聘人员,按照笔试成绩由高到低的顺序,以1:3的比例确定拟进入面试人选;不足1:3比例的岗位,以实际人数确定拟进入面试人选。

笔试成绩和后续资格复审、面试、体检、考察等相关环节具体事宜将另行公告。请应聘人员随时关注门头沟区人民政府网站-政务公开-政务公告(https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml)相关信息, 因自身原因未及时查看导致无法参加后续招聘环节的,应聘人员本人自行承担责任。

(五)资格复审

各招聘单位对拟进入面试的应聘人员进行资格复审,复审通过后方可参加面试。应聘人员资格复审时须提供以下材料:

1.填写完整准确并有本人在诚信声明处签字的报名表(网上资格初审通过后,从北京市事业单位公开招聘服务平台打印);

2.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

3.2025年应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门填写完整、盖章齐全的就业推荐表(就业推荐表上未注明统招或非定向的,还需要开具统招证明)、学校教务部门盖章的成绩单(成绩单有非百分制项目须提供说明)等材料;

4.2023年、2024年离校未就业的毕业生须提供国家承认的学历、学位证书,从中国高等学校学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

5.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

6.岗位所需的资格、职称、技术等级证书;

7.报考有相关工作经历年限要求的岗位,需提供劳动(聘用)合同以及和工作经历一致的社会保险历年对账单(通过社会保险网上服务平台或社保经办机构打印),且劳动(聘用)合同上须明确所聘用的岗位;

8.招聘岗位要求为中共党员的,须提供所在党组织开具的证明材料;

9.岗位所需的其他证明材料。

(六)面试

面试采取结构化面试的方式,由门头沟区人力社保局统一组织。

面试成绩为百分制,面试合格线60分;低于60分的,不可进入体检和考察环节。拟招聘人数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位,面试成绩还需达到当天本考官组使用同一套面试题的应聘人员的平均分;低于平均分的,不可进入体检和考察环节。

应聘人员综合成绩的计算方法为:笔试成绩*50%与面试成绩*50%之和。

专题推荐

进入关怀模式