北京
为进一步扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，努力打造一支懂经营、善管理的优秀企业家队伍，为朝阳区区管企业实现创新发展提供强有力的人才支撑和智力支持，现面向全球公开招聘朝阳区区管企业领导人员。
一、公开招聘岗位
(一)朝阳区区管企业正职
1、北京昆泰房地产开发集团有限公司总经理1人
(二)朝阳区区管企业副职
1、北京市朝阳区国有资本经营管理中心副经理1人
2、北京望京新兴产业区综合开发有限公司副总经理1人
3、北京朝富国有资产管理有限公司副总经理1人
4、北京市朝阳区保障性住房发展有限公司副总经理1人
二、人员基本条件(各岗位详细条件请见附件)
1、具有中华人民共和国国籍。
2、正职年龄一般不超过45周岁，出生日期为1976年3月31日(含)以后出生；副职年龄一般不超过40周岁，出生日期为1981年3月31日(含)以后出生。特别优秀的人选，年龄可适当放宽。
3、大学及以上学历，具有学士及以上学位。
4、正职一般应具有10年以上相关工作经历，副职一般应具有6年以上相关工作经历。
5、党政机关、事业单位人员报名正职岗位的，应现任正处级，或任副处级满2年;报名副职岗位的，应现任副处级，或任正科级满3年。
国有企业人员报名正职岗位的，应现任相当于正处级，或任相当于副处级满2年;报名副职岗位的，应现任相当于副处级，或任相当于正科级满3年。
其他企业人员应对照上述要求担任相当职务。
6、无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导职务的情况。
7、身体健康。
8、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、组织实施
由朝阳区委组织部、朝阳区国资委党委负责组织实施招聘工作。
四、管理方式
此次公开招聘的岗位,采取两种管理方式：
纳入区管干部序列 或 按职业经理人方式管理。
具体管理方式由朝阳区委组织部、朝阳区国资委党委根据人选、岗位等实际情况研究决定。纳入区管干部序列的人选，按照现有企业领导人员管理方式进行。按职业经理人方式管理的，不纳入区管干部序列，由企业履行聘任程序，朝阳区委组织部、朝阳区国资委党委对职业经理人履职情况进行日常监督。
五、招聘程序
(一)网络报名
报考人员可在 2021年4月13日中午12:00至5月10日中午12:00 期间，登录公招网报名系统提交报名申请。当招聘岗位通过资格审核的人数达不到计划聘用人数时，由朝阳区委组织部、朝阳区国资委党委决定是否延长报名期限。
(二)资格审查
根据报考条件和岗位要求对报考人员身份信息、学习经历、履职经历、工作业绩等情况进行资格审查。通过资格审查的人员进入笔试环节。报名结束后，在报名网站统一发布资格审查结果和笔试通知。
(三)履历评估
对通过资格审核人员进行履历评估。重点关注专业素质、从业经历、管理经验、工作业绩等情况。
(四)笔试
笔试内容包括领导能力、专业水平等方面，题型由选择题、案例分析、论述等部分组成。笔试成绩实行百分制。笔试时间、地点及方式根据报名情况、防疫工作有关要求确定。
(五)面试
根据履历评估、笔试等情况综合考虑，按照1:5的比例确定进入面试人员名单。面试采取半结构化面试的方式进行，成绩实行百分制。面试时间、地点根据防疫工作有关要求确定。面试考官由朝阳区委组织部、朝阳区国资委党委、招聘企业、行业专家等人员构成。
(六)考察
综合履历评估、笔试、面试等情况，确定进入考察的人选。通过实地考察、电话调查、函调、查阅档案等方式对应试者的工作表现和履历真实性进行调查。
(七)聘用
统筹考虑考察对象履职经历、工作业绩、笔试、面试、考察等情况，通过综合比选择优，经研究决定后予以聘用。
具体岗位职责及条件详见公招网。
朝阳区委组织部
朝阳区国资委党委
2021年4月
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责任编辑：kj005
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