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2021北京市延庆区事业单位招聘133人公告

2021-07-12 14:55:15 来源：北京市人力资源和社会保障局

摘要

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1招考人数133人

2报名时间2021年07月19日 10:00 - 2021年07月19日 16:00

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中公事业单位招聘网为各位考生带来：2021北京市延庆区事业单位招聘133人公告。更多北京事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：北京事业编人才招聘公告。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定，结合我区发展需要，2021年延庆区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加招聘的共涉及区卫健委、永宁镇等48个单位的下属事业单位，计划招聘133人，现公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.报考年龄要求在30周岁以下的应为1991年1月1日(含)以后出生、年龄要求在35周岁以下的应为1986年1月1日(含)以后出生，具体请参考各单位招聘条件;

4.非北京生源须为2021年应届硕士及以上学历毕业生，且符合进京审批条件(硕士研究生年龄不超过27周岁，博士不超过35周岁)，只可报考户口不限岗位;

5.户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加本次公开招聘;

6.招聘岗位仅限2021年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校且符合招聘条件的2021年应届毕业生;

7.2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证，且符合报考职位条件、具有北京市常住户口的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位;

8.符合岗位的任职条件和回避的有关规定;

9.符合用人单位规定的其他条件(详见附件)。

二、招聘工作程序

(一)报名

1.报名方式

本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。

报考人员须登录北京市人力资源和社会保障局官方网站人事考试服务频道(http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)，进入“考试报名”栏目，点击本项考试报名链接进行报名。成功登录系统后点击“社会招聘考试”栏进行相应操作填报。首次使用该系统的考生，须先注册，成功登录系统后进行相应操作填报。

2.报名程序

(1)提交报名申请

7月19日上午10:00-7月20日下午16:00登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。

考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。

(2)网上初审

考生在提交报名信息后，主管单位将进行网上初审，考生注意随时登录报名系统，关注自己的资格初审结果。初审通过后，考生要及时打印报名表，以备后期资格复审时使用。

(3)打印准考证

请初审通过的考生于7月28日10:00后打印准考证，准考证打印网址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/

如遇特殊情况，我们将在延庆区政府网站(http://www.bjyq.gov.cn/)“政务公开”栏目下面的“公示公告”发布相关通知，请考生及时关注。

(二)笔试

笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。

1.考试内容：公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘考生可登录北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道，下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标，做好相关知识、能力的学习和积累。

2.考试时间：考试的时间、地点等详细情况以准考证为准。

3.成绩查询：应聘考生及时登录北京市延庆区政府官方网站(http://www.bjyq.gov.cn/)查询笔试成绩。

(三)资格复审

进入面试的考生须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、招聘岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料，资格复审不合格的，按照本岗位公共科目笔试成绩由高到低依次递补进行复审，具体时间地点以北京市延庆区政府官方网站公告为准。考生须按照通知要求，由本人携带相关材料参加资格复审。

(四)面试

公共基本能力笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。

(五)确定拟聘用人员

按照公共科目笔试、面试成绩各占50%核算综合成绩，每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定，如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员;参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。

(六)体检

招聘单位确定拟聘用人员后，区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检时间另行通知，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予聘用。

(七)政审、公示

由各招聘单位负责对拟聘用人员进行政审，政审合格后，将拟聘用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用。

(八)聘用及办理相关手续

对于体检、政审、公示各个环节合格的拟聘用人员，区人力资源和社会保障局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

三、注意事项

1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。

2.应届毕业生报名的，如未能按时毕业的，取消聘用资格。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考者，不可参加应聘。

4.应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。

5.考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。