中国国家博物馆2023招聘工作人员50人

中国国家博物馆为文化和旅游部直属公益一类事业单位，是征集、收藏、研究、展示、阐释中华文化代表性物证的现代化综合性博物馆。现面向社会公开招聘各类优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。

一、招聘范围

本次招聘岗位均为事业编制岗位。留学归国人员须已于2023年12月前毕业且取得教育部认可的国外高校学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，并提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料;目前仍在站工作的博士后，可报名应聘，但应于2024年4月底前符合出站条件。

二、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

4.热爱文化和旅游事业;

5.岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）及岗位需要的其他条件;

6.有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位(50人)及要求详见《中国国家博物馆2023年公开招聘岗位信息表》，其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》《学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单(截至2020年6月30日)》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系我单位确认报名资格。

四、招聘流程

(一)报名及资格审查

应聘者请自本公告发布之日起至12月25日，通过中国国家博物馆官网(http://www.chnmuseum.cn/)首页“国博招聘”中的招聘通道进行注册并选择岗位应聘。如实准确填写报名信息，并按要求提交相关证明材料的电子版扫描件。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。

根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我单位均可取消其应聘资格或聘用资格。

(二)笔试面试

中国国家博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。

笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试时间地点安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知应聘者资格审查结果。

笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知入围人员。

入围面试人员，需参加统一安排的心理测评(结果作为辅助参考)方可参加面试。面试成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。

综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。

五、考察体检和公示

1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，由中国国家博物馆组织考察组进行考察，并统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准（公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。）。

2.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

3.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

4.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。