北京
南通市通州区袁灶幼儿园是二甲镇人民政府下属公办幼儿园。为进一步加强幼儿园教职工队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘幼儿园工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
副园长1名、幼儿教师2名、厨师2名。
二、报考条件
（一）副园长
1.本科以上学历，学前教育专业，40周岁以下（现在幼儿园任职的行政干部可放宽至45周岁）；
2.持有幼儿园园长岗位资格合格证书、幼儿园二级及以上专业资格证书、幼儿园教师资格证以及二甲以上普通话证书，拥有幼儿园管理工作经历2年及以上；
3.熟悉幼儿园日常管理运作，具有良好的职业操守，善于与人沟通；
4.有较强的组织协调能力，有主持课题研究、幼儿园等级评估经验者优先。
（二）教师
1.热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录；
2.报考年龄：35周岁以下（1988年8月1日以后出生），已参加社会保险者年龄可放宽至40周岁；
3.幼儿教师需具有大专及以上学历并持有教师资格证书以及二甲以上普通话证书（有幼儿教师资格证的优先）。
（三）厨师
1.年龄25-40周岁，已参加社会保险者年龄可放宽至45周岁，初中以上学历，会讲普通话。
2.身体健康，无传染病，有爱心、耐心、责任心，能够吃苦耐劳。
3.有健康证、厨师证及食堂工作经验者优先录用。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪、政务、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。对报考条件有疑问请加小编微信66746005
三、报名方式、时间、地点和注意事项
凡符合报考条件的应聘者于2023年8月9日～2023年8月11日，（上午8:30～11:30，下午1:30～5:30），携带下列材料到南通市通州区二甲镇人民政府102办公室报名，联系电话：15950860988。报名时填写《报名登记表》。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。由招聘工作小组对照报名条件进行资格审查。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（一）副园长、教师：
1.个人简历一份；
2.身份证、户口簿原件及复印件；
3.最高学历证书原件及复印件；
4.普通话等级证书原件及复印件；
5.教师资格证书原件及复印件；
6.近期二寸免冠正面照片2张；
7.其它证明材料（社保证明材料、相关资格证等）；
8.其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件(复印件不返还)。
（二）厨师：
1.个人简历一份；
2.身份证、户口簿原件及复印件；
3.最高学历证书原件及复印件；
4.近期二寸免冠正面照片2张；
5.其他证明材料（社保证明材料、相关资格等）报名过程中有疑问请加小编微信66746005
四、招聘办法
（一）
副园长、教师考试分为笔试和面试，由招聘工作小组统一组织。笔试(采取闭卷考试方式)、面试总分各为100分，按笔试成绩50%和面试成绩50%的权重比例采用百分制算总成绩。
笔试
1.通过资格审查的应聘者到原报名处领取准考证，具体时间另行通知。考试时间、地点见准考证。
2.副园长、教师笔试内容:
（1）根据指定教学内容进行教学设计（占50%）；
（2）观看一段录像写一份观察记录（占50%）；
3.笔试采取闭卷考试方式，总分为100分。
面试
1.根据笔试成绩从高分到低分排名，应聘副园长的全部参加面试，应聘教师的选取笔试前3名作为面试人选，笔试成绩低于60分的不进入面试（若人员不足，按实际参加考试人数确定）。
2.副园长、教师面试内容：
（1）模拟上课（占45%）；
（2）技能展示（占45%，三个项目各占15%）：弹唱、讲故事、画画。其中，弹唱、讲故事自备，简笔画为指定命题作画；
（3）现场提问（占10%）。
（二）
厨师采用面试，由招聘工作小组统一组织，成绩为百分制。面试内容为现场提问，并实际模拟操作。
五、体检和考察
1.根据报考人员的总成绩，按照1:1比例从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同者，取面试成绩高者），体检标准按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》执行，体检费用由个人承担。
2.体检合格者进入考察。重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员确定后，成绩将在通州政府网及二甲新视野微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期结束后，正式确定聘用人员，有相关工作3年以上（含3年）经验的人员，免试用期；其他人员试用期为二个月,试用期工资待遇为当前通州区最低工资标准；经试用考核合格后签订正式聘用合同（聘期两年），办理五险一金，聘用待遇依据二甲镇公办园相关规定执行（不提供住宿）。
3.本次招聘实行有效递补：因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补；拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格，根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。本次招聘结束后一年内，若因辞职等原因出现岗位空缺，可按得分依次进行替补，具体情况由集体研究决定。
4.应聘者须在规定时间内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。
5.应聘者在签订用工合同之前，须妥善处理好与原单位的劳动关系，若发生与原单位的人事（劳动）争议等事项，均由应聘者负责解决。
七、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南通市通州区二甲镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本招聘公告由南通市通州区二甲镇人民政府负责解释。
政策咨询电话：15950860988、15806287768
监督电话：0513-68856512
