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2018北京密云公开招聘事业单位工作人员公告
2018-08-23 10:39:39文章来源：北京人保局
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根据工作需要，现首都经济贸易大学密云分校等事业单位，面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：
一、单位招聘人数及岗位具体要求(见附件)
二、报考人员基本条件
(一)2018年非北京生源应届毕业生须符合2018年北京市进京落户条件，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，当前学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历、学位。
(二)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录》《研究生学科专业目录》等专业目录执行。
(三)年龄要求：非北京生源应届毕业生硕士研究生为27周岁以下(1991年9月1日及以后出生)、博士研究生为35周岁以下(1983年9月1日及以后出生)。
(四)具有正常履职的身体条件。
(五)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(六)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局网、北京市密云区人民政府网发布公告。
(二)现场报名、资格审核及时间安排
1.现场报名时间：2018年8月31日9时至17时。
2.现场报名地点：北京市密云区人力资源和社会保障局主楼4层会议室(地址：北京市密云区经济开发区康宝路15号)
3.报名所需资料：
(1)报名表(见附件下载);
(2)身份证、户口本(卡)原件及复印件;
(3)学历、学位证书原件及复印件;2018年应届毕业生要求提供高校毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;
(4)本人近期 1寸免冠照片2张。
(三)考试
采取结构化面试的方式进行。考生面试成绩低于60分的，不予聘用。面试时间地点另行通知。
面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布成绩和考察体检人选。
(四)考察与体检
按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。
1.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，送北京市密云区人力资源和社会保障局统一备案。
2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
3.考察、体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。
(五)聘用公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。
(六)人员聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同。非初次就业人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。
四、出现下列情况之一的，取消聘用资格。
1.体检或考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定时限内报到的;
5.2018年应届毕业生不能如期毕业的;
6.非北京生源毕业生进京审批不合格的;
7.导致拟聘职位空缺的其他情形。
联系电话：89038051
附件：
北京市密云区人力资源和社会保障局
2018年8月23日
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2018平谷区事业单位公开招聘拟聘公示（第二次）
2018-08-23 09:43:43文章来源：平谷人保局
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| 序号 | 主管部门 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 拟聘人数 | 姓名 | 备注 | ||||||||||||||||||||||
| 1 | 金海湖管委 | 环境综合整治服务中心 | 旅游服务管理 | 4 | 陈博敬 | |||||||||||||||||||||||
| 2 | 秦立超 | |||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 崔国平 | |||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 张佳颖 | |||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 综合管理 | 1 | 秦晓菲 | |||||||||||||||||||||||||
| 6 | 平谷区园林绿化局 | 林业调查队 | 林业综合岗 | 1 | 王婷婷 | |||||||||||||||||||||||
| 7 | 园林绿化中心 | 园林绿化 | 1 | 周辕 | ||||||||||||||||||||||||
| 8 | 经信委 | 北京市平谷区中小企业服务中心 | 信息化文员 | 1 | 李鑫 | |||||||||||||||||||||||
| 9 | 中关村平谷园服务中心 | 宣传与网页设计 | 1 | 席锴 | ||||||||||||||||||||||||
| 10 | 平谷区财政局 | 平谷区非税收入管理中心 | 财务会计 | 1 | 张健 | |||||||||||||||||||||||
| 11 | 中国共产党北京市平谷区委员会党校 | 中国共产党北京市平谷区委员会党校 | 教研室教师 | 1 | 刘安宇 | |||||||||||||||||||||||
| 12 | 北京市平谷区机构编制委员会办公室 | 电子政务中心 | 综合管理 | 1 | 王洪兴 | |||||||||||||||||||||||
| 13 | 北京市平谷区科学技术委员会 | 科技信息中心 | 综合管理 | 1 | 罗骏 | |||||||||||||||||||||||
| 14 | 区政府办公室 | 区政府发展研究中心 | 综合文字 | 1 | 汤佳 | |||||||||||||||||||||||
| 15 | 中共北京市平谷区纪律检查委员会 | 电子监察中心 | 综合管理 | 1 | 张欣源 | |||||||||||||||||||||||
| 16 | 平谷区发展和改革委员会 | 经济信息中心 | 投融资平台信息化管理建设 | 1 | 张冰 | |||||||||||||||||||||||
| 17 | 平谷区体育局 | 平谷区体育中心 | 运动康复岗位 | 1 | 秦丽慧 | |||||||||||||||||||||||
| 18 | 平谷区农业局 | 动物卫生监督管理局东高村所 | 动物防疫 | 1 | 倪迎新 | |||||||||||||||||||||||
| 19 | 平谷区人民政府果品办公室 | 果树技术服务中心 | 技术推广 | 1 | 刘乐 | |||||||||||||||||||||||
| 20 | 农产品产销服务中心 | 技术推广 | 1 | 黄聪
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2018北京密云区融媒体中心公开招聘事业单位工作人员公告
2018-08-23 10:46:06文章来源：北京人保局
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根据工作需要，现密云区融媒体中心面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体事宜如下：
一、单位招聘人数及岗位具体要求(见附件)
二、报考人员基本条件
(一)户籍要求。具有北京市常住居民户口的,须人事行政关系及档案均在京;2018年非北京生源应届毕业生，须符合2018年北京市进京落户条件，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，当前学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历、学位;户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，符合职位资格条件的，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的可以报名。
(二)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录(2012)》《研究生学科专业目录》等专业目录执行。
(三)年龄要求：北京市户籍居民，年龄为30周岁及以下(1988年9月1日及以后出生);非北京生源应届毕业生硕士研究生为27周岁以下(1991年9月1日及以后出生)、博士研究生为35周岁以下(1983年9月1日及以后出生);高级人才引进40周岁以下(1978年9月1日及以后出生)。
(四)具有正常履职的身体条件。
(五)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(六)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局网、北京市密云区人民政府网发布公告。
(二)现场报名、资格审核及时间安排
1.现场报名时间：2018年8月31日9时至17时。
2.现场报名地点：北京市密云区人力资源和社会保障局主楼4层会议室(地址：北京市密云区经济开发区康宝路15号)
3.报名所需资料：
(1)报名表(见附件下载);
(2)身份证、户口本(卡)原件及复印件;
(3)学历、学位证书原件及复印件;2018年应届毕业生要求提供高校毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;
(4)本人近期 1寸免冠照片2张;
(5)岗位要求具有工作经历和年限等条件的，须提供相关证明;
(6)报考职位要求的其它相关材料。
(三)考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占50%。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。
1.笔试。
(1)笔试时间地点
笔试时间：2018年9月6日9时至11时30分。
笔试地点：密云区委党校。
(2) 笔试内容：岗位所需基本能力与素养。
(3)笔试合格线。考生笔试成绩60分及以上者进入面试。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩在北京市密云区人民政府网站上公布，按笔试成绩由高到低顺序按1:5比例进入面试。
2.面试
(1)考生面试成绩低于60分的，不予聘用。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
3.成绩公布：面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布综合成绩和考察体检人选。
(四)考察与体检
按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。
1.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。2018年应届毕业生，由毕业学校出具考察证明。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，送北京市密云区人力资源和社会保障局统一备案。
2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
3.考察、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。
(五)聘用公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。
(六)人员聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同。非初次就业人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。
四、其他注意事项
(一)密云区融媒体中心总编辑岗位为特设岗位，工资实行年薪制，每年工资为30-50万元。密云区融媒体中心总编辑岗位不需要参加笔试，采取直接面试的方式。
(二)密云区融媒体中心总编辑、密云区融媒体中心纸媒部副总编辑、网媒部副总编辑岗位拟聘用人员为非京籍的，在单位工作满2年后，按人才引进政策办理相关引进手续，其配偶及未成年子女可随调随迁。
(三)密云区融媒体中心所招聘的事业单位工作人员，一经聘用，约定服务期五年。
(四)报考人员为教师身份的，需所在区教委出具同意报考证明。
(五)出现下列情况之一的，取消聘用资格。
1.体检或考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定时限内报到的;
5.2018年应届毕业生不能如期毕业的;
6.非北京生源毕业生进京审批不合格的;
7.导致拟聘职位空缺的其他情形。
联系电话：89038051
附件：
1.北京市密云区融媒体中心公开招聘事业单位工作人员职位计划表
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