北京
根据《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》(京怀编字〔2019〕119号)、《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》(京怀编字〔2022〕81号)和北京市怀柔区人力资源和社会保障局、北京市怀柔区机构编制委员会办公室《关于印发怀柔区事业单位额度人员管理暂行办法的通知》(京怀人社发〔2018〕27号)等文件精神，结合怀柔区卫生健康委系统用人需求，怀柔区卫生健康委拟公开招聘额度管理人员202名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘对象及条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;
(四)列入国家统一招生计划的普通高等院校毕业生;
(五)非北京生源需符合北京市引进非京生源毕业生的条件;
(六)年龄计算方法：“30周岁以下”指1992年1月1日以后出生的,“25周岁以下”指1997年1月1日以后出生的。
二、招聘岗位、人数及相关要求
具体情况见《北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第一批公开招聘额度管理人员岗位需求表》(简称《岗位需求表》)。
三、报名办法
(一)报名方式。本次招聘采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有考试资格。
(二)报名时间、地点和咨询电话。
报名时间：2022年3月30日(星期三)至2022年3月31日(星期四)上午9:00至11:30，下午13:30至16:30;
报名地点：北京市怀柔区卫生健康委员会(怀柔区兴怀大街16号)南平房会议室;
咨询电话：89681098。
(三)报名所需材料按以下顺序装订。
1.报名表。报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字;
2.本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件;
3.2022年的应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件及复印件;
4.2021年及以前的毕业生，须携带国家承认的列入国家统一招生计划的普通高等院校的毕业证书、学位证书原件及复印件;就业报到证原件及复印件;《岗位需求表》中“其它条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。
四、考试安排
报考岗位学历要求为本科及以上的考生只进行面试环节;报考岗位学历要求为大专及以上的考生需要参加笔试、面试两个环节。具体工作安排如下：
(一)笔试工作安排
1.领取准考证。报考岗位学历要求为大专及以上且通过资格审查的考生，到卫生健康委人事科领取准考证，具体时间另行通知。
2.笔试内容。笔试内容为卫生专业知识，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本知识和相应的能力。本次考试无指定培训机构和参考用书。
3.笔试时间及地点。笔试时间为2022年4月，具体时间及考试地点详见准考证。
4.成绩公布。笔试后10个工作日内在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn/)公布考生笔试成绩。笔试合格分数线为60分。
(二)确定进入面试人选
笔试成绩合格者，由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，比例不足的按实际人数确定;报考岗位学历要求为本科及以上的考生直接进入面试环节。
(三)面试工作安排
面试工作由区卫生健康负责具体组织实施，按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行。面试采取非结构化面试的方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评。面试时间拟定于2022年5月, 具体时间和参加面试人员名单在怀柔区人民政府网站公布(http://www.bjhr.gov.cn/)。
五、综合成绩公布
面试结束一周内，在怀柔区人民政府网站公布综合成绩及参加体检人员名单。只参加面试的考生，面试成绩作为综合考试成绩;参加笔试的考生，综合考试成绩等于笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合考试成绩合格分数线为60分。
六、组织体检
区卫生健康委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选，由招聘单位负责组织体检工作。体检标准参照公务员录用相关标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予录用，体检合格人员进入考察阶段。
七、考察与聘用
用人单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在怀柔区人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续;公示期间如发现相关问题，应聘人员要配合卫生健康委进行核实，对情况属实且不符合招聘要求的应聘人员，不予办理聘用手续。
八、报考须知及注意事项
(一)2022年应届毕业生应能按时毕业，在办理聘用手续时提供岗位招聘所要求的相关证书，如不能提供，则取消聘用资格。
(二)应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，一经查实有虚假信息，取消聘用资格。
(三)现场报名的考生要求持有：48小时内核酸检测证明、出示通信大数据绿色行程卡和北京健康宝绿码方可进入报名现场进行报名。
九、用工方式及薪资待遇
(一)用工方式：额度管理的合同制用工(不列入事业编制)。
(二)薪资待遇：与在编人员同岗同酬，缴纳企业五险一金。
附件：
1.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第一批额度管理公开招聘岗位需求表
2.北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年额度管理公开招聘报名表
北京市怀柔区卫生健康委员会
2022年3月22日
原标题： 北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位2022年第一批公开招聘额度管理人员公告
文章来源：http://www.bjhr.gov.cn/zwgk/tzgg/202203/t20220322_2636289.html
一、招聘职位
本次招聘共涉及28家事业单位151个岗位，拟招聘204人(具体招聘岗位和资格条件详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
(三)具有岗位所需要的年龄、学历、经历等条件;
(四)北京户籍人员岗位，报考时应具有北京市常住户口，非应届毕业生报考，人事行政关系还须在京;
(五)北京户籍人员岗位面向应届毕业生的，招收对象限列入国家统一招生计划(定向、委培除外)的普通高校北京生源2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生;2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，也可报考北京户籍限应届毕业生岗位;
(六)不限生源应届毕业生岗位招收对象限列入国家统一招生计划(定向、委培除外)的普通高校北京生源、非北京生源硕士研究生及以上的2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，能够按时毕业并获得相应学历学位，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系(在校或休学期间自主创业除外)，硕士研究生不超过30岁(1992年1月1日(含)以后出生)，博士研究生不超过35岁(1987年1月1日(含)以后出生);
(七)符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度;
(八)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
三、报名程序
(一)报名方式
采取网上报名与现场资格审查相结合的方式。
1.网上报名：报考者于2022年3月22日-4月11日上午9:00至下午16:00,登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)区卫健委公开招聘栏进行网上报名，每人限报一个单位的一个岗位。需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。报考者务必关注网上报名结果，网上报名成功后要及时打印报名表，报考者须在报名表左下方的“本人签名”处手签本人姓名。
注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.现场资格审查：报考者于2022年4月12-14日(8:30-11:30，13:30-16:00)，持现场确认所需材料到各招考单位进行资格审查(各招考单位地址及联系人详见附件2)。
报考者务必在公告规定的时间内进行网上报名，现场确认只对已在网上报名成功的人员进行资格审核，未进行现场确认者取消公开招聘考试资格。
如因疫情等原因不能组织开展现场审核的，将按照疫情防控规定进行线上审核。具体审核要求将在北京卫生人才网进行公告。
(二)现场审核提供材料
1.填写完整准确并有本人签字的网上报名表;
2.身份证原件及复印件;
3.户口簿首页(若考生为集体户口，需持集体户户口簿首页复印件并加盖学校保卫部门或户口管理部门公章)、本人页原件及复印件;
4.毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件;
5.两年内离校未就业毕业生需提供学历证、学位证、毕业生就业推荐表及未缴纳社保承诺书(详见附件3);
6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料原件及复印件。
四、考试考核安排
(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察;
(二)考试形式：采取笔试(人机对话)、面试相结合方式;
(三)笔试内容：根据具体岗位要求，开展《专业能力测验》或《综合能力测试》;
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)报考者应于2022年4月19日上午9:00开始登录北京卫生人才网打印准考证。
(五)笔试时间、地点：拟定于4月下旬组织笔试，详细情况以准考证为准。
(六)成绩公布：笔试成绩统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网(http://www.bjtzh.gov.cn/index.shtml)通知公告专栏进行公布。笔试合格成绩为60分。
(七)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1:3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。
(八)体检和政审考察：考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，总成绩由高到低的顺序按岗位需求1:1的比例确定各招聘岗位的体检和考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。如遇同一岗位总成绩相同，以笔试成绩高者进入体检和政审考察环节。如笔试面试成绩均相同，以面试主考官打分高的进入体检和政审环节。
五、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单统一在北京卫生人才网、北京市通州区人民政府网通知公告专栏进行公示,公示期为7个工作日。
六、注意事项
(一)考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责;
(二)考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;
(三)考生上交的材料不予退还;
(四)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。
七、取消聘用资格的情形
出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
(一)体检、政审调查和考察不符合要求的;
(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;
(三)拟聘用人选放弃聘用的;
(四)未在规定时限内报到的;
(五)2022年应届毕业生不能按时毕业的;
(六)提供虚假材料的;
(七)进京审批落户手续不合格的;
(八)导致拟聘职位空缺的其他情形。
咨询老师：翟老师
咨询电话：(010)69545420
咨询时间：工作日(不含法定节假日，上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)
附件:
1.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表
2.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员现场确认一览表
3.未缴纳社保承诺书
北京市通州区卫生健康委员会
2022年3月22日
附件:1.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位需求表
2.北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员现场确认一览表
3.未缴纳社保承诺书
原标题：北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202203/t20220322_2635952.html
一、考生须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住户口且人事行政关系在京，非京生源应届生需符合进京条件;
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;
(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
二、报名方法
此次招聘采取现场报名、资格审核的方式。每名考生限报一个岗位。
(一)报名时间：
2022年3月30日、3月31日、4月1日的上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。
(二)报名地点：石景山医院行政楼五层大会议室。
(三)报名所需材料：
1、报名表(网络下载);
2、身份证和户口簿(卡)原件及复印件;(集体户口人员需携带集体户口首页复印件加盖学校公章)
3、本人近期 1寸免冠照片2张;
4、 2022年应届毕业生需提供成绩单，就业推荐表，英语四、六级证书原件及复印件，已具备医师资格人员需携带医师资格证书原件及复印件，通过2021年医师资格考试人员可携带成绩单原件及复印件。(备注：就业推荐表需填写完整并盖有毕业院校校级就业主管部门的公章，成绩单须毕业院校校级教务主管部门盖章);
5、社会人员须携带身份证原件，户口簿原件，学历、学位证书，资格证书，执业证书、职称证书、参加工作的保险记录(财务专业需提交从事财务工作满五年工作证明)、住院医师规范化培训证原件(此项仅限于2012年以后毕业人员)及以上全部材料复印件。
(四)报名流程
1、上交报名表及所需材料;
2、招聘单位资格审查、初审盖章;
3、领取《准考证通知单》。
三、笔试
(一)笔试内容
笔试采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。
(二)时间：2022年4月21日(周四)下午14:30-16:00(备注：请考生13:40到达考试地点核查准考证及身份证信息)
(三)笔试地点：石景山医院科研教学楼
(四)成绩查询
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后7个工作日内，请登录石景山信息网(http://www.bjsjs.gov.cn)查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
四、面试
面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在石景山信息网(http://www.bjsjs.gov.cn)上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、考核、体检和公示
招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
体检、考核均通过的拟聘人员信息在石景山区信息网(http://www.bjsjs.gov.cn)公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
六、需说明事项
(一)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
咨询电话： 88689470，联系人：杨老师
监督电话： 88689008
附件：
1、《2022年北京市石景山医院面向社会第一次公开招聘工作人员职位及要求表》
2、《石景山医院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
北京市石景山医院
二〇二二年三月二十二日
原标题：2022年北京市石景山医院第一次公开招聘工作人员公告
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202203/t20220322_2636161.html
