北京京能清洁能源电力股份有限公司2025届招聘简章

清洁能源公司2025年度校园招聘正式启动!

一、企业简介

北京京能清洁能源电力股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2010年8月，于2011年12月22日在香港联交所主板上市，是北京能源集团有限责任公司（以下简称“京能集团”）的控股子公司和清洁能源项目的主要投资运营平台。截至2024年6月底，公司注册资本金82.44亿元，总资产950.91亿元。公司本部设11个职能部室，下辖北京、西南、内蒙古、西北、华南、东北、新疆、山西、华中九家分公司，主营业务分布于北京、内蒙古、宁夏、四川、湖南、广东等26个省市自治区。公司业务范围涵盖风力发电、光伏发电、燃气发电及供热、中小型水电及其他清洁能源发电业务，是国内领先的风电和光伏发电运营商和北京地区最大的燃气热电供应商。公司运营、管理参控股企业超过120家，先后为2008年北京奥运会和2022年北京冬奥会、冬残奥会提供绿色电力，是“张北的风点亮北京的灯”的主要践行者。

截至2024年6月底，公司运营装机容量1475.3万千瓦，其可再生能源装机容量为1005.1万千瓦，占比68.12%。风力发电装机556.6万千瓦，主要位于风资源丰富的内蒙、陕甘宁、京津冀地区；光伏发电装机393.9万千瓦，储能装机15万千瓦，主要位于光资源丰富的西北、华北及华南地区；在京运营七家燃气热电联产电厂，装机容量470.2万千瓦，发电量占北京本地发电量的41.5%以上，供热量占北京集中供热量的40%以上。中小型水电装机容量39.6万千瓦，主要位于水资源充沛的西南地区。

面向未来，公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务保障首都能源安全为基本目标，以高质量发展为首要任务，深入实施“风光战略”，加快数字化转型，推动实现更高质量、更高效率、更可持续的发展。到“十四五”末，努力实现年营业收入超过300亿元，年利润总额突破50亿元，努力打造“更富智慧、更加低碳、更为灵活、更具韧性”的国际一流首都清洁能源服务商。

二、人才培养机制

1、评优评先：科技人才、技能人才评选、青年岗位能手、各条线领域评优评先等。

2、人才培养体系：围绕京能集团“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才理念，以“培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、担当创新的人才队伍”为目标，持续深化“3+3+x”培训体系建设、丰富培训内容、创新培育载体。

促进青年职工岗位提升的“英才计划”培训，涵盖新员工入职至工作五年的成长路径培育；帮助优秀年轻干部提升管理能力的“千人计划”等多元化人才培育模式助力青年人才成长成才。

三、人才保障机制

1、薪酬待遇：基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬和国家及地方统一规定的津贴补贴；

2、五险两金：养老保险（补充养老保险）、医疗保险（补充医疗保险）、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金、；

3、休息休假：带薪年假、探亲假、婚假、产假、育儿假等；

4、生活保障：工作餐、职工年度体检、图书室、职工之家等；

5、丰富的户外拓展活动、交友联谊、文体俱乐部等；

6、按照企业所属地区社保政策调整相应政策。

四、简历投递及招聘流程

1.线上投递简历：https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=8074743

2.招聘流程

校园宣讲/网上申请→笔试→面试→履行京能集团审批手续

→审批结果通知→未招满岗位将在2025年春季开展招聘

五、招聘单位、岗位及招聘人数