职位名称

学历

需求人数

算法类

本科,硕士,博士

10

需求专业：电子信息工程,电子信息工程（理科实验班）,智能科学与技术,电子信息,电子信息类（电子信息工程、通信工程）,信息与通信工程,电子与通信工程,通信工程,材料与化工,材料类（高分子材料与工程、材料科学与工程）,材料工程,高分子材料与工程,材料科学与工程（理科实验班）,高分子材料与工程（卓越人才班）,材料科学与工程

需求专业：电子信息工程,电子信息工程（理科实验班）,智能科学与技术,电子信息,电子信息类（电子信息工程、通信工程）,信息与通信工程,电子与通信工程,通信工程,材料与化工,材料类（高分子材料与工程、材料科学与工程）,材料工程,高分子材料与工程,材料科学与工程（理科实验班）,高分子材料与工程（卓越人才班）,材料科学与工程

工作地点：北京市西城区

职位描述：详细请见招聘简章

研发类

本科,硕士,博士

10

需求专业：电子信息工程,电子信息工程（理科实验班）,智能科学与技术,电子信息,电子信息类（电子信息工程、通信工程）,信息与通信工程,电子与通信工程,通信工程,计算机科学与技术,电子信息,网络工程,软件工程（niit）,软件工程,计算机类（计算机科学与技术、信息安全、软件工程）

需求专业：电子信息工程,电子信息工程（理科实验班）,智能科学与技术,电子信息,电子信息类（电子信息工程、通信工程）,信息与通信工程,电子与通信工程,通信工程,计算机科学与技术,电子信息,网络工程,软件工程（niit）,软件工程,计算机类（计算机科学与技术、信息安全、软件工程）

工作地点：北京市西城区

职位描述：详细请见招聘简章

简历接收

简历接收邮箱：hr_recruit@chinatelecom.cn

招聘简章

中国电信股份有限公司数字智能科技分公司

2023年度校园招聘公告

网申链接：http://campus.51job.com/chinatelecom2023/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324460

一、公司简介

2015年12月，中国电信集团公司设立数据中心（公司前身）。2022年4月，中国电信股份有限公司数字智能科技分公司正式成立（以下简称智能科技分公司），5月，中国电信集团公司进一步明确大数据和ai工作公司化运作机制，智能科技分公司与集团大数据和ai中心实行“一套人马、两块牌子”的运作方式，对外向客户提供大数据和ai产品与平台服务，对内作为全集团大数据和ai能力建设的管理与运营机构，继续为企业智能云网运营、数字化转型等赋能。

智能科技分公司是中国电信开展大数据和ai业务的科技型、平台型专业公司，以打造万级ai算法舱为研发目标、以成为百亿级人工智能服务商为业务发展目标，进一步强化大数据和ai领域关键核心技术攻关，依托自有算法及设备打造多场景、多应用、可复制的标准产品和平台，持续提升大数据和ai研发创新和运营能力。

截至2022年8月，公司已参与制定国家标准1项、行业标准1项、企业标准2项，申请专利20余项，同时，依托运营商自有数据和云网融合优势，将ai技术与基础业务和数字化产品融合，深化产学研结合。

公司现有员工240余人，以研发人员为主，硕博人员占比73%，其中不乏来自国内外顶尖院校的科研人才，技术氛围浓厚。公司高度关注青年人才的引进与保留，90后员工占比50%以上，成为公司创新发展的硬核力量。

公司氛围轻松和谐、开放包容，关注工作效率与产出，只“卷”技术，不“卷”加班，倡导担当进取、开放创新、诚信合作的价值观，将人才作为第一资源，高度关注员工培养与发展，晋升发展路径清晰、标准明确，为员工提供广阔的发展平台与丰富的资源支持，致力于员工与公司的共同成长。

二、招聘岗位

（一）算法类

nlp算法工程师

视觉算法工程师

图形算法工程师

语音生成算法工程师

语音识别算法工程师

语音算法工程师（前端和分类方向）

语音算法引擎工程师

ai推理优化工程师（cv、语音、nlp方向）

（二）研发类

java研发工程师

大数据paas开发工程师

大数据分析挖掘工程师

大数据开发工程师

大数据开发与运营工程师

位置大数据开发工程师

（三）项目管理类

大数据应用项目经理

项目经理

（四）安全类

大数据安全工程师

大数据安全运营工程师

（五）解决方案类

大数据/ai解决方案经理

（六）产品类

大数据/ai产品经理

（七）产品运营类

大数据产品运营工程师

（八）运维类

运维工程师

（九）市场类

市场及经营分析

三、工作地点

北京市

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见网申页面。

五、招聘流程

网申——简历评估——笔试——面试——录用沟通——offer——签约

六、为你提供

薪酬待遇：优厚的薪酬待遇、完善的薪酬体系、七险二金；

央企福利：餐饮补贴、高温补贴、培训赋能、年度体检、节日慰问、生日福利等；

培养发展：完整的培训赋能、晋升发展体系、导师带教、专家分享、广阔平台；

人才政策：符合条件者可申请落户；

便捷生活：员工食堂、健身房、工会活动。