单位所在地：北京市西城区

单位地址：北京市西城区复兴门内大街158号f6层东区

中国太平洋保险公司简介（2020年版） 中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是首家a+h+g（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司。 太平洋保险牢牢把握高质量发展主线，积极推动转型发展，实现了经营业绩稳健增长。公司连续9年入选《财富》世界500强，排名进至第199位。2019年，公司实现营业收入3854.89亿元，同比增长8.8%；集团净利润为277.41亿元，同比增长54.0%；集团总资产过去三年以14.4%的年复合增速增长，达15283.33亿元。公司运营能力和服务能级持续提升，为1.39亿客户提供“责任、智慧、温度”的服务，在监管机构年度保险公司服务评价中，太保产险、太保寿险连续三年获得行业最高评价aa级。 太平洋保险主动求变，创新发展模式。“产品+服务”新模式助推寿险个人客户业务发展。“太保家园”高端养老社区加快布局，在成都、杭州、上海、南京等城市落地，“太保蓝本”为代表的健康服务体系不断完善。产险业务综合成本率持续优化，车险客户经营能力不断增强，农险、保证险、责任险等新兴领域高速发展，非车险保险业务收入占比大幅提升至30.7%。资产投资基于负债特性，不断优化资产配置，动态把握各类市场机会，业绩表现良好。公司初步形成“一个太保”团队提供一揽子服务的协同模式，集团签约战略客户数77家，建立战略合作伙伴关系的省、市、自治区政府覆盖率达到63.8%。长江养老在已启动的30个省市级职业年金计划受托人评选项目中100%中选。科技赋能提升响应能力，两地三中心科技支撑体系成型；“太保云”核心业务系统实现了亿级客户响应，太平洋保险app全面升级，用户绑定突破3000万。 太平洋保险服务国家战略和社会民生，彰显责任担当。公司与工信部战略合作，服务高端制造业；为“一带一路”保驾护航，海外业务覆盖超120个国家，为第二届进博会提供总保额超过5000亿元的综合保险保障；积极对接“长三角一体化”“自贸区新片区”“乡村振兴”“健康中国”等国家战略。公司员工自发捐款近2000万元，建造“三江源生态公益林”，共护中华水塔。2020年新冠疫情期间，公司向全国各地医护人员、公安民警、辅警及驻村干部等抗疫一线人员提供了含新冠肺炎责任的保险保障；为工信部45家重点物资企业提供逾5亿元的复工复产风险保障，助力全国数千家企业复工复产。 太平洋保险深化特色精准扶贫机制。扶贫项目覆盖全国建档立卡贫困户约513.3万人，为贫困地区提供总保额2.32万亿元的风险保障。“防贫保”产品为全国16个省160个县的临贫、易贫人群提供总保额2.77万亿元的托底保障，2019年获得全国扶贫最高奖项—全国脱贫攻坚奖的组织创新奖，为保险业中唯一获奖企业。 太平洋保险将继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破，朝着“客户体验最佳，业务质量最优，风控能力最强，成为行业健康稳定发展引领者”的愿景不懈努力。

在招职位

职位详情：中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司2022年招聘(2022.03.08-2022.06.30)

学历要求：本科及以上

工作地点：北京市西城区

每月薪水：8000-10000

招聘人数：10 人

行业：

性质：其他企业

所在地：北京市西城区

简历接收邮箱：zhaopin-bj@cpic.net.cn

网址：

职位要求

中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司

2022年校园招聘简章

一、公司概况

中国太平洋人寿保险股份有限公司是中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下专业寿险子公司。中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的综合性保险集团，并是首家a+h+g（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司。公司连续11年入选《财富》世界500强，排名进至第158位。

寿险公司在全国设有2800多家分支机构，拥有4万余名员工和近70万名营销员，主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。寿险公司连续五年获得保险公司法人机构经营评价最高a级、连续三年获得监管机构年度的保险公司服务评价最高评价aa级。

二、招聘流程

在线申请——简历筛选——在线测评——初试——复试——终试——体检&背景调查——签订就业协议——（欢迎实习）——正式入职

三、招聘岗位

1.管理培训生-业务运营方向

职位描述：

1）培养路径：入司后根据定制培养计划，进行跨部门、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2）职业发展方向：活动策划、人员管理、业务督导、数据分析、企划支持、组训、讲师；

3）用工形式：劳动合同制正式编制内勤。

应聘要求：

1）2022或2021届毕业生，全日制本科及以上学历；

2）专业不限；

3）乐观阳光、喜欢挑战、抗压能力强。

2.管理培训生——医学应用（核保理赔方向）

职位描述：

1）培养路径：入司后根据定制培养计划，进行跨部门、跨科室的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化。

2）职业发展方向：

核保：

分公司个险业务的风险分析和风险控制措施的制定；

协助区域核保处理相关核保意见、收及核保资料；

参与个险核保流程的完善，体检协作单位协调与管理。

理赔：

负责理赔案件的受理、理算、审核及结案、给付；

负责长期险理赔案件与营运中心的沟通、协调；

负责经办疑难案件的沟通协调；

负责理赔问题的咨询、解答；

负责理赔案例的编写、汇总；

负责完成相关理赔数据的汇总、分析；

3）用工形式：劳动合同制正式内勤编制。

应聘要求：

1）2022或2021届毕业生，全日制本科及以上学历；

2）医学、药学、健康、保险学等相关专业优先。

3.管理培训生——综合支持方向

职位描述：

1）培养路径：入司后根据定制培养计划，进行跨部门、跨科室的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2）职业发展方向：市场研究、品牌管理、合规内控、人事行政等综合支持方向；

3）用工形式：劳动合同制正式编制内勤。

应聘要求：

1）2022或2021届毕业生，全日制本科及以上学历；

2）专业不限，金融保险、市场营销、经济学、管理学相关专业优先；

3）乐观阳光、喜欢挑战、追求卓越、抗压能力强。

4.管理培训生-财务方向

职位描述：

1）培养路径：入司后根据定制培养计划，进行跨部门、跨科室的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2）职业发展方向：出纳、会计、统计、预算、税务、财务分析等财务管理类职位；

3）用工形式：劳动合同制正式内勤编制。

应聘要求：

1）2022或2021届毕业生，全日制本科及以上学历；

2）会计学、财务管理等相关专业。

四、工作地点：北京

五、职位亮点

1、完善的培养计划：

1周入职培训+6个月轮岗体验+2年半定岗实践；导师+职业发展教练，悉心指导、倾囊相授，定期座谈、分享、团建，三年综合培养，成就更闪亮的你！

2、温馨的福利待遇：

六险二金、餐饮补贴、交通补贴、采暖补贴、节日福利、定期体检，给你全方位的保障！

3、多彩的工会活动：

跨年晚会、元宵喜乐会、各种节日庆祝活动、员工生日会、羽毛球/足球/瑜伽俱乐部、员工电竞比赛，给你欢乐多多！

六、申请职位

网申平台：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/cpiclife/37491#/

或直接发送简历至邮箱：zhaopin-bj@cpic.net.cn

（两种方式选其一即可，无需重复投递，秋招已申请过其他志愿的可通过邮箱再次投递）

中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司欢迎您的到来！