北京
首都师范大学创建于1954年，是国家双一流建设高校、北京市与教育部省部共建高校。学校现有学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等，七十年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。未来，学校将进一步推进双一流建设，诚邀海内外优秀人才加盟，奋力实现中国特色世界一流师范大学建设目标。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位(招聘计划及岗位类别)
(一)教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗。
(二)非教学科研类招聘计划，包括行政管理岗、学生工作岗、其他专业技术岗。
各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息请参见附表。
二、申报条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向，具备过硬的思想政治素质，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。
(二)身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。
(三)教学科研岗位具有海内外著名高校和科研机构教学科研经历者优先，其他岗位人员应具有硕士及以上学历学位，博士优先。各岗位学历学位等具体要求详见附件。
(四)应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2025年年内通过审批办理入职报到。其中，国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;留学回国硕士、博士毕业生应具有一年及以上海外教育经历且学成回国两年内初次就业，留学回国博士后应具有全职海外工作经历，符合北京市办理就业落户要求;国内高校毕业生须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，且于2025年年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险，非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求;毕业两年内初次就业的毕业生参照应届毕业生执行。
(五)应聘教学科研、实验岗位的应届博士毕业生年龄为35周岁以下(1990年1月1日及之后出生)，博士后出站人员、具有副高级及以上职称的教学科研人才年龄为40周岁以下(1985年1月1日及之后出生)，应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1998年1月1日及之后出生)。应聘非教学科研岗位的应届博士毕业生年龄为32周岁以下(1993年1月1日及之后出生)，应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1998年1月1日及之后出生)，急需专业本市调动人员年龄为40周岁以下(1985年1月1日及之后出生)。
(六)专业要求参照教育部公布的专业目录执行。若应聘人员所学专业学科代码与所报名岗位专业学科代码不一致，或国外院校毕业生所学专业名称与所报名岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校毕业生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
(七)曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
三、报名方式
(一)应聘人员须登陆首都师范大学招聘系统(https://zhaopin.cnu.edu.cn)按照要求填报信息、提交岗位申请。本公告附件中所留邮箱用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。
(二)每人每类招聘计划中仅可选报1个岗位。
(三)报名时间截止时间为2025年3月16日17:00。
四、考察程序
(一)资格审查
用人单位根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员进入下一轮考察，未通过者不另行通知。
(二)初选
用人单位通知各岗位资格审查通过的应聘人员参加初选环节，考察方式另行通知。按照初选成绩由高到低、以不高于1:15比例确定参加初试人选(若实际结果不足1:15，以实际人数为准)。
(三)初试
教学科研岗位初试包括试讲、学术成果展示等;实验岗位初试包括实验技能测试、学术成果展示等。成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以不高于1:3比例确定进入复试、体检人选(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。
非教学科研类岗位初试为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分，按照成绩由高到低、以不高于1:10比例确定进入复试人选(若实际结果不足1:10，以实际人数为准)。
(四)复试
教学科研、实验岗位复试形式为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，成绩合格者进入下一环节。
非教学科研类岗位复试包括面试和试岗实习两个环节，面试成绩采取百分制，合格线为70分。按照面试成绩由高到低、以不高于1:2比例确定进入试岗实习人员名单(若实际结果不足1:2，以实际人数为准)。试岗实习通过人员进入体检环节。
若某岗位初试、复试无合格人员，可在同类岗位初试、复试合格且符合条件的人员中进行调剂补充，择优录取。
(五)体检及心理测评
应聘人员根据相关要求进行体检，教学科研岗人员须符合教师资格体检标准，非教学科研岗人员参照执行。心理测评由学校统一组织，应聘者须在要求时间内完成。
(六)确定拟聘人选并公示
学校根据复试成绩及体检和心理测评情况，研究确定拟聘人员并进行公示，公示期为7个工作日。
五、其他说明
(一)请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以信息、电话形式通知入围人员后续考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
(三)拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行。博士研究生一般聘在专技十级及以上;硕士研究生一般聘在专技十二级及以上;专业技术职务评聘按照相关规定程序进行。
(四)应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
(五)本公告的最终解释权归首都师范大学人事处所有。
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2025年2月21日
