1、 负责与供应商日常数据的报送、业务对接及处理、基数采集等工作；

2、 负责全国社保公积金费用的汇总、数据复核及费用结算；

3、 支持业务部门系统数据维护，完成各类数据报表的制作、汇总及上传；

4、 按项目需要进行政策整理，并确保准确性和及时性；

细化

1、各城市增减员数据汇总及维护（包含供应商大库及内部独立户）；

2、操作自有主体增减、与供应商对接人员增减、年度调基、跟进实缴结果、收集参保凭证；

3、五险一金费用核对、款项支付；

4、收集各城市五险一金增减及补缴政策、基数比例、待遇申领政策；

5、协助客服同事完成员工的五险一金待遇申领手续；

6、根据各城市政策及供应商要求，跟进员工与供应商签订劳动合同。

任职要求：

1、财务、人力资源等相关专业，3年以上全国人力资源相关工作经验优先；

2、了解全国社保公积金政策及人力资源外包等基础业务规则；

3、熟练运用Office办公软件操作，精通Excel进行数据汇总与分析；

4、较强的数据处理能力及逻辑思维能力，具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受较强的工作压力，有志于在人力资源服务行业长期发展。