负责集团层面医务相关所有工作，具体包括：
1. 制定医政管理质量目标、计划及相关制度并主导实施；
2. 制定集团统筹的继续教育管理办法并督导实施；
3. 负责贯彻落实卫生行政部门医政管理相关政策、法律、法规、规章；
4. 制定集团纠纷管理模式、制度、流程报批后实施；同时对机构纠纷处理情况进行监督，组织处理集团范围层面的纠纷
5. 负责集团下属各机构医疗人员、医疗设备及药事、医技、麻醉等业务管理中相关合法性问题的监督管理；
6. 制定集团医护岗位，医生岗位人才引进制度，后续培养计划等，组织医务人员学习卫生管理法律、行政法律、部门规章和诊疗护理操作常规、规范，通过集中学习、考试和轮训的方式提高医务人员对医疗差错和事故的防范意识
7. 代表集团参加行业协会，论坛等公众性活动，以及相关讲话
岗位要求：
1. 40岁以上，临床医学、公共卫生事业管理专业本科以上学历。
2. 10年以上公立医院工作经验（含3年以上医院医务管理工作经验）；
3. 熟悉国家相关政策法规，了解医学常识及医疗美容相关专业知识；
4. 具有较强的组织能力、协调沟通能力；实干型人才