工作内容：
1.组织制定部门工作目标、工作计划，并带领团队完成既定目标.
2.负责与校方各部门工作协调，创造部门良好的运行环境。负责部门会议纪要、工作总结的汇总成稿。
3.建立完善学生公寓的管理制度、工作流程。
4.负责部门管理人员、公寓区域管理人员的招聘、培训、考核工作，并落实日常管理。
5.负责学生公寓住宿资源的日常管理。建立完善入住、调整、退宿流程，并监督检查该流程的规范操作；负责临时住宿管理。对空余住宿资源的有效整合和规范利用负责。
6.负责学生的意见、建议和投诉处理。对投诉意见定期进行汇总分析，提出整改方案。
7.监督部门中层管理人员的招聘与培养及管理制度实施效果，并做好记录。
8.完善、执行部门员工考核管理，优化管理团队。
9.负责阶段性工作总结，形成书面汇报，认真履行事件报告制度。
10.负责组织好迎新、送旧及各项大型活动的工作协调。
11.负责组织部门与学生、部门的合作活动，提高校内活动的参与度。
12.掌握房源使用情况，并能向经理提供合理的房源管理及使用计划。
13.统计关注部门用工、材料等支出及编制部门预算，建立成本节约意识
任职资格：
1. 大专及以上学历，年龄25-38岁，物业或客服等相关专业
2. 熟悉管理流程及相关设备配置以及行业相规定
3. 有一定管理能力、组织能力、协调沟通能力，以及处理重大突发事件的能力
4. 懂得一定的心理学专业优先考虑